各系团总支：
为进一步加强我院基层团组织建设，推动我院共青团工作规范化建设，根据年度工作部署，院团委决定对2014年度团总支工作进行考评。现将有关事项通知如下：
一、考评对象：全院所有系团总支。
二、考评内容和评分标准：
结合我院团的工作实际情况，制定考评内容和评分标准（见附件1）。
三、考评程序：
本次团总支工作考评分为自评、互评和总评三个步骤实施。
1、自评阶段（即日起至2015年元月16日）。各团总支对照考评标准（附件1）写出自评报告(3000字以内)作为参评资料，同时填写自评报告表（见附件2），打出自评分。
自评报告和自评报告表的纸质版和电子版材料于2015年元月19日前交至院团委审核。自评报告纸质版格式要求：题目用宋体二号字，文档中用仿宋四号字。
考评支撑材料要求对照考评标准准备，结合本系工作实际，务实简洁，类别清晰，装帧简单（不得超过50页）。支撑材料请于2015年元月30日前送交院团委。
2、本次考评中，请各系团总支总结本年度一项特色工作，填写《2014年度池州学院团总支特色工作申报表》（见附件3），并将特色工作相关材料制作成PowerPoint电子版参评（其中每张图片大小不得超过200k），特色工作申报表请于2015年元月30日前交至院团委。院团委将在下学期初组织召开各系团总支特色工作考评会，评选出2014年度特色工作奖。
3、互评和总评阶段（元月24日至3月中旬）。院团委召开团总支工作会议，进行互评打分，院团委将组织专家评委对团总支年度工作进行考评，最后各团总支的自评分占10%，互评得分占30%，评委评分占60%，评出团总支的最后得分。
四、表彰及奖励办法：
对于工作突出、考评结果优秀的团总支，由院团委授予标兵团总支和先进团总支荣誉称号。
五、工作要求：
各团总支要高度重视考评工作，按照考评的具体要求，从实际出发、严肃认真地做好工作总结，以考评为契机，全面推进我院的共青团工作。
共青团池州学院委员会
2014年12月8日
附件1：
2014年度池州学院团总支工作考评标准
项 目
| 考 核 内 容 及 评 分 标 准
| 自评
10%
| 互评
30%
| 核准
60%
| 最终得分
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一、理论武装与思想教育
(15分)
| 1、（4分）认真组织团内政治理论学习活动，开展经常性的团员思想教育活动。举办青年马克思主义者工程培训班（业余团校、党校），其中按要求及时组织、参加培训；培训计划完备，材料上报；党总支负责人授课。
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2、（5分）开展爱国主义教育活动，主题明确，思想性强，效果好。本系组织主题团日活动的团支部在全系团支部中的比率达75%以上，加1分；本系有团支部主题团日活动评为院级十佳主题团日，加1分。升国旗周时能做到周一举办升旗仪式，无违规操作情况（如不准时升降旗、旗子升不到位、值班交接不到位等），加1分。
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3、（2分）积极开展团员思想状况和团的工作情况调研活动，撰写调研报告、召开主题座谈会，加1分。每次均按时报送材料，加1分。
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4、（4分）充分利用系报、学生工作简报、橱窗、宣传栏、黑板报等宣传媒介，积极宣传本系团学活动，扩大影响 (有材料），2分；系团总支微博，定期更新，每月至少发布原创微博8条，加1分；积极互动团委微博5次以上，加1分。
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二、社会实践与志愿服务
(16分)
| 1、（4分）坚持开展经常性志愿服务活动，活动内容充实，成效明显，影响大，效果好，如关爱农民工子女、献爱心活动、无偿献血等（评分依据各类统计报表，含社会表扬稿、感谢信等证明材料），每次活动加1分，最高2分；有长期结对的志愿服务基地的加1分，本年度新增结对基地的另加1分。
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2、（6分）积极组织开展大学生暑期科技、文化、卫生“三下乡”以及“四进”社区社会实践活动，有较好质量的社会实践论文或调查报告，其中，上报各项社会实践材料及时准确，无错报多报漏报现象的加1分；有院级重点社会实践团队的且系部团队中团总支负责人具体指导参加的，加1分；全系参与率达95%以上的加1分；系内共组建3支以上（含3支）社会实践团队的（除院级重点团队外），加1分。获学院社会实践优秀组织奖的，加2分。
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3、（2分）积极做好2013年志愿服务西部计划的宣传报名工作。通过各种方式广泛动员宣传的加1分；有学生报名加1分。
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4、（4分）志愿组织健全，积极参与学院组织的集中青年志愿者统一活动（志愿服务活动月、志愿服务活动周），每次加1分，最高2分；注册志愿者的管理工作规范严谨，加1分；被评为院级志愿服务优秀项目的，加1分。
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三、学术科技与创新创业
(12分)
| 1、（2分）制定鼓励本系大学生参与学术科技创新创业的政策，1分；建立学术科技类学生社团等，加1分。
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2、（2分）团总支积极开展学术报告、专题讲座等学术科技活动。
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3、（8分）组织参加学术科技类比赛（如“挑战杯”竞赛）。本系组织开展学术科技比赛的加2分；作品获院级等级奖的加1分，获省级奖项的作品每篇加2分，本项最高6分。
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四、文体艺术与身心发展
(12分)
| 1、（6分）积极组织系内的校园文体活动，参与人数多、效果好，每次1分，最高6分。
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2、（3分）积极组织参加团委、学生会举办的各项文体活动。最高3分。
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3、（2分）团总支积极组织开展、创建具有本系特色的校园活动，结合本系专业特点组织各项活动。
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4、（1分）加强大学生心理健康教育。自主组织开展心理健康类活动，加1分。
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五、学生分会与社团管理
(15分)
| 1、（4分）团总支对学生分会工作指导得力，管理到位。学生分会工作规范，活动丰富，成绩显著。
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2、（4分）学生分会组织健全，学生干部换届工作正常，配备齐全，工作活跃，职能作用明显。学生分会工作每学期有计划（两次），1分/次。有落实、有总结（两次），有汇报，1分/次。
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3、（1分）积极推荐优秀学生干部到院团委和学生会工作，加1分。
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4、（3分）本系所辖的学生社团工作规范，活动正常；建立了有专业特色的学生社团，社团的活动能定期开展；有自己的品牌社团加1分。所辖社团工作涣散，经查经费开支混乱的扣1分。
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5、（3分）本系所辖的学生社团积极承办系部活动，0.5分/次，最高1分；积极承办院级活动，1分/次，最高2分。
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六、团务管理与团建创新
(25分)
| 1、（5分）系党政领导专题研究团总支、学生分会工作，在相关会议上及时传达团学有关会议、文件精神；团总支负责人列席有关党政会议；系部为团学活动提供必要的经费。
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2、（5分）团总支例会及工作有详细的记录，工作管理制度健全，档案分类清楚，加2分。工作有计划、有落实、有总结，及时上报，加1分。团费使用、管理规范，加1分。对团支部工作进行经常性检查，考核管理有制度、有落实，加1分。
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3、（4分）新生团员组织关系转入归档工作规范；毕业生团组织关系转出工作规范。团员年度评议和注册工作规范及时有总结。资料统计和团员证管理工作规范。牵头组织开展新生团支部培训的，加1分。
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4、（3分）团内评奖评优等材料上报及时、程序规范，无审核不合格情况。
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5、（3分）推优入党、发展新团员等工作渠道，做到公正、公开、公平，操作规范，无违纪违规现象，及时上报。推优材料档案齐全。拟订了本系“推优”的具体依据，如按要求组织参加团校理论学习和党校（入党积极分子）学习。
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6、（5分）做好工作宣传和信息报送工作。每个团支部都有通讯员；重大活动信息能及时报送。团委网站采用通讯稿，0.5分/篇，最高1分。有通讯组被评为优秀通讯组的，加1分。在市级以上新闻媒体上公开报道本系团学工作，每次加1分；共青团媒体（《中国青年报》、《安徽青年报》、《皖青快讯》、《安徽团讯》等）报道，
2分/篇，最高3分。
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七、获奖及其他（5分）
| 团总支、学生分会获得校级以上（含校级）大型活动的等级奖（不含优秀奖，不含个人奖项），每次得1分；在本年度承办过全校性的活动，加1分。本项最高5分。
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合 计
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附件2：
2014年度池州学院团总支工作自评报告表
系别： 团总支负责人：
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参评内容
| 满分
| 得分
| 备注
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理论武装与思想教育
| 15
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社会实践与志愿服务
| 16
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学术科技与创新创业
| 12
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|
文体艺术与身心发展
| 12
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|
学生分会与社团管理
| 15
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|
团务管理与团建创新
| 25
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获奖情况及其他
| 5
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总 计
| 100
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自评情况说明：
签名： （盖章）
年 月 日
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系党总支意见
| 签字：（盖章）
年月日
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附件3：
池州学院团总支2014年度特色工作申报表
特色工作项目名称
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开展时间
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开展形式、内容、成效
（不得少于1000字）
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团总支（盖章）年月日
